Qui sommes-nous ?
Les usages des services bancaires sont en pleine mutation et, si l’utilisation des chèques et espèces est en baisse continue, l’accessibilité aux services bancaires liés à leur utilisation, tels que les dépôts ou les retraits en espèces, restent néanmoins une nécessité pour les Français.
Dans ce contexte, les banques BNP Paribas, Crédit Mutuel & CIC et Société Générale ont engagé en 2021 une étude puis un projet de renforcement et de mutualisation de leurs parcs respectifs d’automates : Distributeurs Automatiques Bancaires (DAB) et de Guichets Automatiques Bancaires (GAB).
Ce projet repose sur trois objectifs principaux :
- Renforcer considérablement l’offre de proximité pour les clients des groupes bancaires grâce à la mutualisation des guichets automatiques bancaires
- Pérenniser durablement le libre-service bancaire auxquels les Français sont attachés
- Répondre aux nouvelles attentes et aux nouveaux besoins de leurs clients particuliers, professionnels et entreprises.
Dans ce contexte, les 3 groupes bancaires ont créé la société commune 2SF qui a pour objectif de proposer une offre complète commune pour les billets (retrait et dépôt), la monnaie (retrait et dépôt) et les chèque bancaires (dépôt) sur les ATM, ainsi que le libre-service bancaire et des services spécifiques pour les clients des 3 Groupes.
Pourquoi nous recrutons ?
La phase de migration des automates agences des banques partenaires et automates hors site a démarré et s’accélèrera dans les prochains mois. En parallèle, l’activité Run de support du parc des automates migré, opérée par l’équipe Help Desk Monitoring (HDM), est en forte croissance.
Le HDM est composé d’une équipe de niveau 1 qui assure le monitoring proactif du parc et le traitement des appels en cas d’incidents, d’une équipe de support niveau 2 en charge de la coordination des incidents complexes, et d’une équipe transverse qui intervient en support des équipes de production. Afin de renforcer l’équipe HDM, nous sommes à la recherche d’un Responsable des activités transverses.
Vos missions
VOS MISSIONS
Le Responsable des activités transverses du HDM a en charge la réalisation des activités décrites ci-après ainsi que le management d’une équipe de collaborateurs dédiés aux activités transverses :
1. Pilotage des prestataires
Le pilotage des prestataires couvre la coordination, le suivi de la performance et l’optimisation des prestations confiées à des partenaires externes. Le responsable veille à la qualité des services rendus, au respect des engagements contractuels et à la bonne collaboration entre les équipes internes et les prestataires.
Les missions incluent notamment :
Pilotage opérationnel des prestataires :
- Suivre les indicateurs de performance (KPI, SLA, qualité de service, délais, etc.)
- Mettre en place et animer les comités de pilotage et comités opérationnels
- Identifier et résoudre les points de blocage ou de sous-performance
Gestion contractuelle et budgétaire :
- Suivre les contrats, les budgets et les engagements financiers liés aux prestations
- Participer à la négociation et au renouvellement des contrats de prestation
- Garantir le respect des obligations contractuelles
- Valider la facturation, dont l’application de pénalités
Amélioration continue :
- Définir et suivre des plans d’action correctifs et préventifs
- Proposer des leviers d’optimisation des prestations externalisées
- Contribuer à l’innovation dans la relation client / les services externalisés
Coordination & communication :
- Etre l’interlocuteur référent Intervenir pour les escalades
- Assurer une bonne circulation de l’information et la montée en compétence mutuelle
- Reporter régulièrement à la direction sur les performances et alertes
Gestion et supervision de la conformité des PSEE (Prestations de Services Essentiels Externalisées)
- Réaliser des analyses de risques et mettre en place des plans de mitigation si nécessaire
- Superviser les plans de continuité et de reprise spécifiques, tester et valider régulièrement ces plans
2. Production de reporting et tableaux de bord
La production de tableaux de bord couvre la conception et la production de tableaux de bord visant à piloter la performance du HDM.
Les missions incluent notamment :
- L’analyse des besoins
- La conception de tableaux de bord
- L’automatisation des tableaux de bord, et de manière générale, l’optimisation de l’activité ainsi que l’amélioration des outils & processus de suivi de la performance
- Le contrôle de la qualité des données
3. Amélioration continue
La démarche d’amélioration continue vise à optimiser de manière durable la performance du HDM. Le responsable des activités transverses intervient en appui des équipes du HDM pour identifier / analyser / résoudre les dysfonctionnements, et capitaliser les bonnes pratiques.
A ce titre, il a en charge le pilotage d’un plan d’amélioration.
Il est également responsable de mettre à jour les procédures et de veiller à leur application sur le terrain.
4. Animation des comités de suivi avec les banques
Des comités de suivi de la performance du HDM et du plan d’actions sont organisés à fréquence régulière. Le responsable des activités transverses est en charge de :
- Préparer ces comités
- Traiter les remontées / réclamations des banques
Ce que vous allez vivre chez nous
LES VALEURS DE L'ENTREPRISE
Chez 2SF, nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque talent compte. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situations de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention, sans distinction. Ce qui nous importe, c'est votre envie de contribuer, vos compétences, et votre singularité. Rejoindre 2SF c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'humain.
Ce que nous allons aimer chez vous
COMPETENCES REQUISES
Compétences de management
- Leadership
- Communication
- Capacité à déléguer
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de suivi de performance (Excel, outil de ticketing, …)
- Connaissances juridiques basiques en matière de contrats
- Gestion de projet et capacité à travailler en mode transverse
Qualités personnelles :
- Leadership
- Rigueur et sens de l’analyse
- Excellente communication et diplomatie
- Autonomie
- Capacité à prioriser
- Orientation résultats et satisfaction client
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Type de Contrat : CDI
Lieu de Travail : Saint Denis (93)
2SF ne propose pas d'intéressement ni de participation
