Qui sommes-nous ?
La Française REM, société de gestion d’actifs immobilier, est un acteur de référence et gère plus de 30,7 Mds d’euros d’actifs sous gestion (30/06/2024). Avec un portefeuille de plus de 3,6 millions de mètres carrés répartis sur plus de 1 900 immeubles en France et à l’international, La Française REM couvre toutes les typologies d’actifs : bureaux, commerces, logistique et résidentiel.
La Française REM est une société du groupe La Française. Depuis le 1er janvier 2024, Le groupe La Française réunit les sociétés de gestion de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Fort de plus de 152 mrds d’euros d’actifs sous gestion (30/06/2024), La Française est un acteur majeur de la gestion d’actifs en France et en Europe. Nos 1000 collaborateurs sont présents dans 10 pays, au plus proche de nos clients et des marchés dans lesquels nous investissons. Nos expertises spécialisées couvrent les actifs cotés et non cotés y compris l’immobilier. Notre actionnaire, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, groupe mutualiste, première banque à mission, inspire notre sincérité dans l’investissement responsable qui crée une relation de confiance autour de la gestion durable. Nos équipes ont développé un savoir-faire de pointe sur les nombreuses facettes de l’ESG qui se diffuse dans toutes nos activités et analyses.
Vous intégrerez la direction Asset / Investment Value Add, rattachée à La Française Real Estate Managers.
Vos missions
Au sein de l’équipe Asset/Investment Management Value Add, le stagiaire assistera l’équipe de manière polyvalente pour les missions suivantes :
· Analyser des opportunités d'investissements immobiliers
· Rédiger les synthèses de présentation des opportunités d’investissement
· Participer à la rédaction des comités d’investissement et Modéliser les cash flows en fonction des hypothèses retenues
· Collecter les informations sur les marchés immobiliers ad hoc, réaliser des études de marché et organiser un suivi des données à des fins de négociation
· Réaliser des reportings et suivis hebdomadaires des investissements
· Participer à la consolidation des données présentées en conseil de surveillance
· Coordonner l’ensemble des prestataires en charge de la due diligence d’acquisition et de cession (notaires, avocats, experts, auditeurs techniques...)
· Assurer l'interface opérationnelle avec les property managers, experts immobiliers et autres intervenants,
· Participer aux opérations de commercialisation et aux négociations avec les locataires
· Participer aux réflexions sur le repositionnement des actifs
· Assurer la bonne circulation de l’information au sein des équipes et avec les partenaires impliqués dans les opérations de repositionnement
Ce stage vous permettra d’appréhender le processus d’acquisition, de gestion, de repositionnement et de cession d’un actif immobilier pour le compte de fonds faisant appel à l’épargne publique (SCPI, OPCI…) ou de fonds institutionnels.
Ce que nous allons aimer chez vous
Vous êtes issu d’une formation Bac+5, grande école de commerce ou d'ingénieur.
Un stage ou une première expérience dans le secteur de la finance d’entreprise (cabinet d'audit, de conseil financier) ou dans le secteur de l’immobilier (asset/investment manager, foncière) serait un plus.
Vous avez une importante rigueur intellectuelle, une appétence pour l’immobilier ainsi que l’esprit d'équipe.
Vous avez de réelles capacités d’analyse, un esprit de synthèse, et une aisance rédactionnelle tant en français qu’en anglais.
Outils informatiques : Maitrise du Pack Office et plus particulièrement d’Excel
Informations complémentaires
Lieu de travail : 75014 Paris
Le stage est à pourvoir à compter du 1er Septembre 2026
Durée: 6 mois
La Française participe au label HappyIndex®Trainees, un label indépendant développé par la société ChooseMyCompany, qui récompense les entreprises qui offrent la meilleure expérience étudiante.
Dans le cadre de sa politique RSE et d’une démarche d’amélioration continue, vous serez invité(e) à la fin de votre stage ou alternance à répondre à un questionnaire pour partager vos impressions et nous aider à progresser.
La Française s’engage à recruter dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.
