Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans
CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents
Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.
Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.
Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.
Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution !
Pourquoi nous recrutons ?
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une alternant/alternante pour la rentrée de septembre 2024.
Vos missions
Au sein de l’équipe Organisation, vous êtes sous la responsabilité du responsable de projets, vous participerez à la conduite de missions d’organisation ou de projets informatiques pour faire évoluer le fonctionnement de la banque selon les orientations stratégiques.
Activités et tâches spécifiques du poste
Vous participerez aux réunions d’études pour définir les scénarios, valider une solution retenue avec l’ensemble des acteurs internes (Maîtrise d'œuvre informatique, les différents services de la Banque, Direction commerciale…)
Vous contribuerez à l’harmonisation et la simplification des processus métiers, à l’automatisation de nos outils par des solutions technologiques innovantes.
Vous établirez des tableaux de bord
Vous créerez de la documentation (procédures, guide utilisateur ...) et des supports de communication pour accompagner le changement.
Vous interviendrez en appui sur la coordination du suivi de projet.
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :
D’une rémunération fixe versée sur 13 mois,
D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe,
De 29 jours de congés payés + 5 jours de congés payés pour réviser avant les examens,
D’un restaurant d’entreprise,
D’un accès à une politique sociale renforcée (Mutuelle et Prévoyance),
Des actions de formation,
D’un parcours d’intégration pour tout nouvel arrivant.
Ce que nous allons aimer chez vous
Vous recherchez un apprentissage en vue de l’obtention d’un Master.
Vous êtes habitué/e à travailler en mode agile.
Vous êtes doté/dotée d’un bon relationnel et d’un sens de l’écoute. Vous présentez un esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse. Vous êtes en capacité d'animer un groupe.
Vous êtes force de proposition, autonome, méthodique. Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité, d’adaptation et d’initiative.
Informations complémentaires
L’offre est à pourvoir à partir de septembre 2024 à STRASBOURG pour une durée de 12 ou 24 mois.
La rémunération est basée sur le salaire minimum conventionnel en fonction de la grille d’apprentissage.
